Vos problématiques
Confiez-nous vos recrutements pour :
- Identifier les talents disponibles dans un secteur en pénurie de candidats,
- Cibler les candidatures pertinentes,
- Libérer le temps dédié au recrutement dans votre organisation,
- Bénéficier d’une expertise métier sur un domaine précis,
- Être conseillé afin d’attirer les candidats souhaités.
Vos problématiques
Confiez-nous vos recrutements pour :
- Identifier les talents disponibles dans un secteur en pénurie de candidats,
- Cibler les candidatures pertinentes,
- Libérer le temps dédié au recrutement dans votre organisation,
- Bénéficier d’une expertise métier sur un domaine précis,
- Être conseillé afin d’attirer les candidats souhaités.
Nos objectifs :
Réussite du recrutement
Satisfaction bilatérale (recruteur / candidat)
Partenariat durable
Nos solutions
Prise en compte du besoin :
- Analyse des compétences nécessaires et du savoir-être attendu (en lien avec la culture de l’entreprise),
- Mise en place d’un rétroplanning,
- Établissement d’une stratégie de recrutement,
- Rôle de conseil.
Recherche du profil :
- Sourcing candidats (base de données, publication d’annonces, partenariats web, réseaux sociaux),
- Entretiens candidats (validation des compétences, savoir-être),
- Collecte des documents administratifs,
- Prise de références (suite à l’accord des candidats),
- Sélection et présentation des profils retenus.
Suivi et accompagnement :
- Interlocuteur unique tout au long du processus de recrutement,
- Points réguliers à la suite de la prise de poste (recruteurs / candidats).
